Crèche People and Baby : quand on préfère le pognon à l'éducation...

[La Bonne Fée]

Crèche People and Baby :
QUAND ON PREFERE LE POGNON A L'EDUCATION...

Depuis ce matin, une occupation est en cours à la crèche People and Baby, 16 avenue Hoche, Paris 8 (M° Charles de Gaulle-Etoile ou M° Ternes un peu plus près).
Le Directeur y est même "coincé" pour s'expliquer sur une politique de gestion de la crèche tout à fait... dégueulasse.

C'est une crèche où, comme presque partout hélas, le profit est plus important que le bien-être des enfants...
5 employés (sur 9 !!!!) ont été mis à pieds suite à un jour de grève.
Un jour de trop, car ces employés avaient en plus l'audace d'avoir mis en place une pédagogie libertaire et alternative avec les enfants et les parents.

Ca peut être dangereux de vouloir éduquer des enfants, attention hein !!

Y'a du tohu-bohu là-bas depuis quelques temps déjà, mais la nouveauté du jour (et en ce 1er avril, juré c'est pas une blague !!) c'est que le directeur est coincé sur place !!!
Je cite : "On occupe le siège de People and Baby depuis ce matin. PDG bloqué ici. On ne bougera pas. Faites tourner" (donc ils ont besoin de monde !! Merci !)

Voici le copié-collé d'un communiqué des employés sur place :

People and baby : le rouleau compresseur est en marche !

Quand bébé rime avec business, le projet pédagogique n’est pas au cœur des préoccupations des entreprises, c’est plutôt la mise en place d’une organisation rentable au détriment de la qualité du travail.

Nous défendons des pédagogies "innovantes", centrées sur l’enfant et sa famille, la réflexion sur nos pratiques, la communication et l’autonomie. Cela gêne une pensée normative, associée à des pratiques managériales qui entravent les libertés de mouvements, le bien-être de l’enfant et l’accueil personnalisé des familles.

Quand une équipe dynamique et reconnue dans ses compétences a en plus le culot de se syndiquer, l’entreprise pique sa crise !!

Récemment 5 salariées d’une structure (qui en compte 9) ont fait l’objet de mises à pied conservatoires et ont été convoquées à des entretiens préalable au licenciement au lendemain d’une journée de grève suite aux pressions de la direction.
Elles ont été sommées de quitter la crèche sous les yeux des enfants qui ont découvert une nouvelle équipe du jour au lendemain.

Imaginez le bouleversement des parents qui se voient ce jour-là confier leurs chérubins à des personnes inconnues des enfants !

Stop à la répression !
Pour accueillir les jeunes enfants dans de meilleures conditions, nous continuons à revendiquer :

. la réintégration des salariées sanctionnées
. la liberté syndicale
. le rattachement à une convention collective choisie par les salarié-e-s
. le respect des projets pédagogiques tournés vers l’émancipation des enfants
. le refus des heures supplémentaires et l’embauche de personnel !
. une augmentation conséquente des salaires
. 8 semaines de congés pour tous et toutes !
. un droit à la formation et à l’information pour toutes les catégories de personnel !